У наш час дуже багато різних досліджень і статей приділяють велику увагу мотивації співробітників на підприємстві, створення певної системи стимулів, яка буде сприяти гарній роботі персоналу. Ні для кого вже не секрет, що створення належної системи стимулів для працівників - невід'ємна і важлива складова роботи з персоналом. Однак, це добре на словах, але на ділі часто цьому приділяється недостатньо уваги.

Погано вибудувана система роботи з персоналом, і зокрема, система мотивації працівників, часто дуже сильно псує підприємствам всю систему роботи. Адже в результаті недостатньої уваги до питання задоволеності працівників, вони залишаються незадоволеними своїм робочим місцем і своєю роботою. Звідси йде не дуже якісна р ... Читать дальше »